工作服定做理念　　
　　科学的公道的工作服定做设计，已是很多有远见的企业家所追求的目标，由于它能使整个工作场所显得整洁、同一、清洁、协调，出产富有节奏，从而使操纵者精神振奋，减少疲惫，进步工作效率。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。以戴帽子为例，低于5%的医生在接触病人时戴帽子，约25%的职业护士在接触病人时戴帽子，约50%的实习护士如斯穿着，而只有见习生和学生护士才是惟一忠实履行这样穿着的。另一方面是忠实履行这样穿着的程度也很不相同。实际上衣着款式有很大区别：医生有医生的职业服装，护士有护士的服装，工人有工人的服装，有的外科、内科还有区别。理发师、美容师的职业服装是不是一定要用白色？占有关专家的研究，假如用湖蓝、果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦。这也是现代化企业组织文明出产的一个重要内容。专门的研究指出，忠实执行服装期望和职业地位有一个负相关，也就是说地位较低或资历浅的职工一般按规矩办事。例如，医生、护士和其他病院职工在工作时都穿白大褂、戴白手术帽和白口罩。如有的工作服穿上后步履不利便，有的工作服显示等级轨制，有的工作服款式不同凡响等，使有些人不爱穿。
　　假如改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。工作服定做还有一个特殊的效果，很多人同时穿一种衣服就会产生整洁同一的美感。在我国，对工作服定做设计目前没有引起足够的正视，不少单位单纯地把职业服装作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝玄色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不公道又很单调，缺乏个性。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。在心理学上，单调是最易引起心理疲惫的。
　　实在同样花这么多的衣料裁制工作服定做，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于出产有利，穿者兴奋愿意，一举两得，何乐而不为。但是，工作服也给穿戴者带来不便之处。同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。如果和附近的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。假如工作服的作用仅仅是为了有效地防止病毒传染的话，那么不同层次的医务职员都应穿同样的服装，应该在穿着上没有差别。